請注意，麻煩，抗抗抗自由基、預防疾病和死亡，反聚集（5涉黑），反圍觀，反投機。

    六要：

    嚴格的“人”，根據安全行業勞動力短缺，安全團隊人員的流動性問題組織安全資格審查工作，對各類信息的及時、完整的輸入到安全管理信息系統，及時更新數據，對新聘用的保安員必須進入系統內24小時，不適合保安工作的人員要妥善處理。

    兩個應注意的思潮的保安，觀察發現情緒不穩定的人員，認真落實“一天”的工作制度，加強安全防范，交換思想，思想引導和矛盾化解工作，在良好的狀態，安全工作的保安。

    三在突發事件應急演練中組織保安員、重要單位和場所的保安人員應熟悉計劃、任務和崗位，提高履職能力和突發事件。

    四、保障保安人員合法權益，杜絕拖欠工資、加班、扣押身份證等問題，防止由此引發的矛盾不穩定干擾。

    第五、落實規章制度，加強對警衛人員的教育和管理工作之外的時間，確保安全隊伍不違反紀律問題和重大事故。證券公司應充分發揮樁的作用，深入一線執勤點檢查，檢查記錄，發現問題要及時糾正，確保順利有序開展。六對內部因素不穩定行，同時制定穩定控制措施。

    五不準：

    不允許以任何理由以任何理由阻止業務（對客戶的要求，非法安全服務，應堅決拒絕參與截訪等惡性違法事件）。不允許參與利益沖突的，不允許采取措施穩定風險，不扣留身份證件，不準留在或者留在家中。